COÛT DES RESSOURCES HUMAINES
Main d’œuvre
Coût horaire main d’œuvre ( “THM” : taux horaire moyen” )
| € | |||
|---|---|---|---|
| h | 31 |
Ce “Coût horaire main d’œuvre” ne prend pas en compte l’incidence de frais autres que ceux liés directement au salaire ; notamment, il ne permet pas d’amortir les frais généraux de l’entreprise.
- Par ailleurs :
- – ce coût réunit salaire brut et charges patronales, comprenant l’incidence du 13ème mois, du panier, du transport, et de charges diverses ( voir ci-dessous )
- – c’est un coût “moyen”, prenant en compte la diversité des qualifications des ouvriers dans une entreprise
- – il est à prendre en première approximation
- – prendre le même coût pour un grutier et un chef d’équipe
Coût horaire d’un ouvrier intérimaire
| h | 29 |
Salaire brut horaire moyen
| h | 17 |
Prime de panier ( 2014 )
| j | 8,70 |
Charges patronales ( Cis autres charges diverses )
| 85 % | % sur le salaire brut |
- Parmi les charges diverses :
- – maladie ( part des indemnités journalières à la charge de l’entreprise pour le maintien du salaire )
- – heures payées non travaillées ( détail ci-dessous )
Heures payées non travaillées : ( déjà comptées dans “Autres charges diverses” )
- – incidence des heures improductives ( médecine du travail, représentation syndicale )
- – incidence des heures supplémentaires ( parfois nécessaires pour terminer un bétonnage ou une tâche ne pouvant pas attendre le lendemain ).
Indemnité de trajet ( 2014 )
L’indemnité de trajet dédommage du temps passé en transport en dehors des heures de travail ; elle est variable selon la distance entre le siège et le chantier. Voir le tableau ci dessous ( mesure à vol d’oiseau ). Il existe 5 zones circulaires centrées sur le siège. Au delà de la cinquième zone, il s’agit des “grands déplacements” où la distance est mesurée au km réel.
| Zones | indemnité de trajet par jour en € | ||
|---|---|---|---|
| 1 : < 10 km | 1,48 | ||
| 2 : 11 – 20 km | 2,74 | ||
| 3 : 21 – 30 km | 3,72 | ||
| 4 : 31 – 40 km | 5,10 | ||
| 5 : 41 – 50 km | 6,20 |
Indemnité de frais de transport ( 2014 )
Versée si le transport n’est pas assuré par l’entreprise ( camionnette ou autre )
| Zones | indemnité de frais de transport par jour en € | ||
|---|---|---|---|
| 1 : < 10 km | 2,27 | ||
| 2 : 11 – 20 km | 3,03 | ||
| 3 : 21 – 30 km | 4,14 | ||
| 4 : 31 – 40 km | 5,67 | ||
| 5 : 41 – 50 km | 6,89 |
Transport du personnel jusqu’au chantier
- – location d’une camionnette : voir Véhicule de transport ( sans conducteur ) ; compter les heures du chauffeur
- – si ce transport est organisé, ne pas verser d’indemnité de frais de transport.
Encadrement
Chef de chantier
| € | |||
|---|---|---|---|
| Salaire brut | mois | 2600 à 3000 |
– calculé sur la base de 13 mois – ayant environ 20 hommes sous sa responsabilité |
| charges patronales | 100% | sur le salaire brut | |
| véhicule | voir ci dessous | ||
| frais d’hébergement ( éventuels ) | j | 45 | comprend tous les repas et l’hébergement |
Conducteur de travaux
Conducteur de travaux débutant
| € | |||
|---|---|---|---|
| Salaire brut | mois | 2000 | calculé sur la base de 13 mois |
| charges patronales | 100% | sur le salaire brut | |
| véhicule | voir ci dessous | ||
| frais d’hébergement ( éventuels ) | j | 45 | comprend tous les repas et l’hébergement |
Conducteur de travaux confirmé ( 6 à 8 ans d’ancienneté )
| € | |||
|---|---|---|---|
| Salaire brut | mois | 3000 à 4000 | calculé sur la base de 13 mois |
| charges patronales | 100% | sur le salaire brut | |
| véhicule | voir ci dessous | ||
| frais d’hébergement ( éventuels ) | j | 45 | comprend tous les repas et l’hébergement |
Les véhicules
Voiture de service
| € | |||
|---|---|---|---|
| mois | 700 | comprend assurance et carburant |
Voiture de fonction
Un véhicule de fonction reste constamment à la disposition de son bénéficiaire, même pendant ses congés.
| € | |||
|---|---|---|---|
| mois | 850 | comprend assurance et carburant |